• Culture d'entreprise
    & valeurs

Le groupe Horizon incarne, à travers ses collaborateurs, un état d’esprit collaboratif, d’adhésion et de cohésion. Travailler au sein du groupe, c’est le plaisir de se retrouver au quotidien dans un environnement stimulant. Agilité, valorisation de l’humain, cohésion et responsabilité, sont les 4 piliers des valeurs de l’entreprise.

Agilité

  • Comprendre et s’adapter aux enjeux de l’entreprise,
  • Chercher des solutions et prendre de la hauteur,
  • Apprendre de ses succès comme de ses échecs,
  • Être actif et prendre des décisions même dans des situations inconnues,
  • Avoir le sens des priorités.

Cohésion

  • Instaurer un climat de confiance et faire preuve d’intégrité,
  • Adopter une attitude constructive et être bienveillant,
  • S’entraider et faire preuve d’enthousiasme,
  • Viser une performance durable,
  • Concevoir une relation client et fournisseur porteuse de création de valeur.

Valorisation de l'humain

  • Encourager et donner l'exemple d'une bonne collaboration,
  • S’écouter et partager ses points de vue,
  • Se respecter mutuellement,
  • Reconnaître les succès,
  • Exiger la qualité et tendre vers l’excellence.

Responsabilité

  • Communiquer de façon cohérente, claire et honnête avec les collaborateurs, les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les actionnaires
  • Faire preuve de rigueur et de professionnalisme,
  • Assumer ses propres responsabilités dans les décisions, l'exécution et les résultats,
  • S’impliquer comme pour sa propre entreprise,
  • Privilégier le pragmatisme et le réalisme.

Au sein du groupe Horizon, nous faisons vivre des valeurs qui favorisent la cohésion et l’esprit d’équipe. L’humain est au cœur de notre marque employeur et l’attitude positive de tous nos collaborateurs contribue au mieux vivre ensemble.

Franck LE MAÎTRE
Président Horizon Engineering Management

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